什么是人力资源管理专业？
简单说，就是研究如何科学有效地进行人力资源管理的学科。 人力资源管理是一个热得非常久的学科，这个热度一直持续到现在。
因为不论是企业还是政府，无论是大公司还是小单位，都有大量的人力资源管理相关的工作需要人去承担和执行。所以从这个角度来说，学这个专业是绝对有用的！ 在大学里，一般的人资专业都是属于公共管理学院/院系，也有个别学校的人会资专业在经管学院或者商学院。（这里只讨论了本科）
本科阶段的专业方向设置一般来说有人力资源管理、劳动关系与人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理与薪酬福利、劳动安全卫生与职业生涯规划等等，每个院校可能会根据自己的特点增加或减少某些课程，但总的来说这些方向都是围绕人力资源管理各个模块而设置的。 学习的核心课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学基础、财务管理、计算机基础、组织行为学、人力资源开发与管理等。
有的学校的培养方案还会根据学生的兴趣，设立一些选修课程，比如我所在的学校除了开设以上必修课外，还增设了劳动与社会保障法、员工关系管理等课程，供学生选择学习。 学完所有课程，考生通过考试后即可获得管理学学士学位。