留学生算应届毕业生吗？
如果按国内招聘习惯来看，留学生不算应届生！ 但留学回来的你，其实比国内的同届生要抢手！ 为什么这么说呢？ 首先，留学归来的学生经历了一段与国内不同的生活方式和学习方式。虽然很多机构会安排海外学生实习，但大部分学校是允许你毕业回国后再找工作的，那么这段空白期的存在会让你的简历没有那么“完美”。而同样在求职的国内院校毕业生就没有这个烦恼了，他们的简历上一片空白都是假的，所有的时间段都填满了丰富的实习实践经历，看上去就比留学生的简历好看的多。 其次，从身份上来讲，留学生属于海外归国人员，在落户政策上享有优势；另外部分企业会对海归有所补贴（如落户上海积分和免税购车），还有一部分同学可以享受到政府提供的创业资助等福利。
但从现实角度来说，绝大部分企业招聘时是不会关注你是应届还是往届毕业的，只会留意到你目前的婚姻状况、年龄、身高、学历、工作经验、能力素质等个人条件是否满足岗位要求。所以只要你的能力达到要求，且用人单位需要这样的岗位背景和经验，任何经历（包括留学经历）都会是你的加分项。 不过，作为留学生你也有自己的优势。
比如你可以选择在国内时间较为充足的春秋招时期留学归来参加春招和秋招，节省找工作时机；还可以选择在国外实习或参与志愿者活动来丰富自己的简历；也可以利用自己在语言上的优势，多尝试英语相关的岗位....只要你够积极主动，善用身边资源，发挥自身优势，相信一定能找到满意的工作！